（通讯员 葛持恒）11月23日下午，金沙js6038线路通道在北校区主楼三区第一会议室（III-145）召开第一届第二次教职工代表大会，表决通过了学院第二轮教师岗位聘任实施方案。41位代表参会，学院系所负责人和教职工党支部书记列席了会议，会议由金沙js6038线路通道党委书记梁玮主持。

大会在嘹亮的国歌声中拉开序幕。学院执行院长黄进从出台背景、制定过程、基本原则、岗位设置等方面全面解读了《金沙js6038线路通道2018-2020年专业技术岗位聘任方案》。他表示，学院党政领导班子高度重视第二轮岗位聘任工作，以学校全面综合改革和学院发展实际为指导，深入系所调研，经党政联席会、班子碰头会、教授委员会、系所负责人多次讨论研究，并赴各系所宣讲方案听取意见，历时8个月，完成从起草、成稿、反复修订到最终形成方案提交教代会审议。方案以“总量控制、分类设岗，突出重点、鼓励亮点，公平竞争、择优聘任，师德师风、一票否决”为基本原则设置岗位类型和等级比例，保证基本任务、突出重点任务、鼓励亮点业绩，以岗位职责为导向重点解决学院学科科研发展的紧要问题，进一步提升学院办学实力和核心竞争力，推进学院各项事业科学发展。

与会代表就聘任方案中的岗位职责、聘岗条件和考核方式等进行了深入交流和讨论，并表决通过了第二轮教师岗位聘任方案。

梁玮在总结讲话中表示，岗位聘任是年度工作中的重中之重，与学校、学院综合改革休戚相关，希望与会代表立足于学院学科科研教学实际和发展需要，积极参与、理解、宣传学院的改革举措，发挥好带头表率作用，切实通过本轮聘岗工作促进个人和学院各项事业更好发展。学院将根据学校聘岗工作进度要求，积极推动下一阶段岗位聘任工作。

因学院领导班子成员岗位变动，根据《金沙js6038线路通道二级单位教职工代表大会实施细则》，大会首先认定和补选了部分新加入的班子成员二级教代会代表资格。